你可以问问身边的同事看资料学习了多久，再决定自己是否要主动跟领导说。 有的时候领导是看你能力的。就是静待时机。 当一个工作需要有人做而缺你不可的时候就是你表现的时候。你要让领导想起你，并且在关键时刻发挥作用。 所以，联系你先把本职工作做好，不要出错。 并且和身边的同事相处愉悦，关系保持融洽。久而久之大家自然愿意多分享一点给你～ 当你对这个公司有一定了解的时候，自然就能发现你适合出现在哪个环节，有时候默默无闻不经意的贡献着，会让领导发现你的时候对你眼前一亮。 不要觉得自己融入不进这个圈子中。 每个人都有自己的工作，先做好该做的，再找能做的慢慢着手。 领导还没分配的时候，自己不适合太主动的去抢工作，弄得不好弄巧成拙，用自己的意思打乱了公司整体的运作方向的话，就会引来很多的埋怨。 所以到了新公司，先保持不出差错是最要紧的。若是太刻意主动，领导看你那么热情，说不定以后拼命给你分配工作，到时候可别叫苦噢~ 能干，不盲目，有条不紊，今日事今日毕，是最要紧的。 希望能帮助到你 ^_^