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问题来自于
叶子
广东/电子科技大学
#销售求职#35岁女,目前职位人事行政经理,最近特压抑,感觉自己不开心,不喜欢现在公司的氛围,没有激情也没有了积极性,在这里干了两年了,也大致摸清楚公里的情况,大家觉得我这个年纪辞职有风险不?已婚已育12年工作经验,先后做过销售管理,网络推广,人事行政3年多经验,请各位高人帮我分析,谢谢!
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#销售求职#35岁女,目前职位人事行政经理,最近特压抑,感觉自己不开心,不喜欢现在公司的氛围,没有激情也没有了积极性,在这里干了两年了,也大致摸清楚公里的情况,大家觉得我这个年纪辞职有风险不?已婚已育12年工作经验,先后做过销售管理,网络推广,人事行政3年多经验,请各位高人帮我分析,谢谢!
很多员工跳槽,不仅仅是因为薪资问题,薪资吸引人才已经开始淘汰,现在更多的企业已经实行用福利、企业文化、工作氛围去吸引人才。现在社会工作主流对精神享受的渴求大于物质的赋予,像楼主这种情况现在很多,他们的工作日复一日,年复一年,企业不能给员工带来精神的关怀,最终只会成为一个培训基地。我的建议是如果楼主消极甚至排斥工作的话,不如换个工作环境,因为长期以消极的心态工作会把让自己这样成为一种习惯。