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#领导是个青铜#三月份想离职,因为公司缺人,被老板留下,但是老板承诺的话还是没兑现,现在又想走,单还是缺人,怎么办

王女士 上海/清华大学

所有的事情谈到桌面上和老板谈清楚,自己的态度和底线要清楚,个人觉得三月份想离职被留下,老板承诺没兑现,现在就应该义无反顾的走人。公司效益不好是多方面原因的,设计的产品固然重要,但是营销手段和渠道开拓也是非常重要的,现在市场很多都是供大于求,不是以前的酒香不怕巷子深啦。

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山东/非大学
没兑现是应该的,这就是人性,如果不这样画饼。企业办不起来,但是有还的那天。真想走,利用好软件当时间戳,提前一个月递交书面申请就行,录逗音。发的时候别忘记录上老板,没有老板也可以,工作群。或者老板加你了都行,到了法院都会认定你交了辞职信。老板说不知道都不行。 我们老板30秒前说过的承诺马上就变脸,这不能怪他,老板都这样,总有他还的时候。你来假的。就会连本带利得还给你假的。你看看现在多少生意都不好做了。他们怎么不想一下用着盗版的windows操作软件,盗版office等于偷人家的。偷的报应就是贫穷。现实反映出来就是买卖难做。 我自己的win8.1是花钱买的合法的。office买不起,用的开源的,合法的。像改变命运,先从自我做起。随着时间推移,相信慢慢就会有改变。
18-11-15
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山东/烟台南山学院
明白人,不转型,不费心就是死,市场就是赤裸裸的残酷。有研发和发展实力的活,没有的就是死。
18-11-15
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