基础人事比较困难，一般不会要的，因为大部分题主这样从事了多年销售想转后勤的，并不是因为对自己的职业生涯有清晰的规划，也不是因为喜欢后勤工作，只是想逃避销售的压力，找份稳定轻松的工作，但实际上HR的事务性工作并不轻松，何必跳出一个火坑，再跳进另一个火坑。 如果确实如我所说，那题主可以先做猎头，猎头本质上还是销售，但是可以锻炼招聘技巧，以后有机会再转到甲方也是可能的。