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河南/郑州大学
聪明的人老板要的是可持续发展和公司的业绩，只有愚蠢的老板才是只要关起门来自娱自乐。如果一个老板把能帮企业发展的人视作眼中钉，那这个企业死的很快。而且现代管理中HR最忌讳的就是奴性思维。
//@匿名用户:不哄老板开心，老板会重用你？早就把你这颗眼中钉给拔了
18-12-22
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河南/郑州大学
所以人资岗位对人员素质的要求比其他岗位都高。其实，有时候大多数HR非不能也，实不愿也！
//@旵旵寨主:一般的人事很难做到公正严明，特别是女性人事，还是专业度不高吧，没有经过系统培训或半路出家的，多半是凭自己的喜好，或者很难客服第一眼印象。
18-11-13
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问题来自于
王女士
西藏/bachelor's degree Shaanxi University/IT Support Engineer
#hr吐槽##职场聚焦#你认为作为HR，必备的基本素质是什么？
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#hr吐槽##职场聚焦#你认为作为HR，必备的基本素质是什么？
油炸小丸子 河南/郑州大学客观，公正，理智，人际敏感度比常人高，情商在线。国外对人资已经上升到人力资本的理论啦，国内就不要再把人资等同于只做事物性工作的人事啦！HR要做的是维持一个企业的可持续发展。而不是和稀泥或者哄老板开心！