我想问几句: 难道贵公司的内耗已经这么严重了吗？ 还是您没有坚守职业经理人的定位？ 我不知道您的自我定位是怎样的，一方面可能是公司自身管理太随意，办公室政治影响正常流程运转。另一方面，自身行为不谨慎，参与了公司的权利斗争。 也不要说自己有多无辜，在公司的权利斗争中有没有坚持职业素质，履行好工作职责，所以此一时彼一时，被人拿出来说事？ 自身的行为品质和职业素养被人接受，才不会遭受难堪，因为自身的工作会受到大多数人和主要力量的认可。 另外又看了一下您的问题，您既然是人力资源经理，这些问题本来就不用在这里提问，您的本职工作应该对这些都有了解。