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关于试岗期问题?
年初时我找了一个工作,也还行吧,打80分,公司不大我也知道,就是在凑合里可以接受的,纠结之后我打算去了。人事打来电话说周一开始培训,我觉得培训就培训吧,很正常没多想。然后我就问培训算入职吗,签合同吗。我万万没想到的是,真是从来没遇到过这种情况,答案出乎意料,人事说培训期间是不算工资的(呃~),我说是免工资培训不给钱吗,人事说是,我说每天培训多长时间,人事说正常工作时长。我说培训多久,人事说不固定,看个人情况,一般都是半个多月到一个月。合适了试工期三个月不上保险,我当时答应了,但越想越膈应,真没遇到过这种情况,这不是免费使唤便宜人嘛,太不尊重人了,通过这个估计也能反映出老板的为人,算计至极,自私自利,不会对员工多好的。正规企业一天也是给钱的,一天的钱不重要,但我觉得能反应出企业是否正规。晚上我就给人事发了短信说不去了。 后来我又找到了现在的工作,在我们这挺有名的一家商业公司,试工期两个月,试工期开始签订劳动合同,待遇不是同行业最好的,但是我觉得这地方正规,稳定,大企业,无独有偶也是说培训,培训三天,不计工资,每天培训时间不超过两个小时,后来真的是这样,可以接受。培训三天后转天我就入职了,入职一周之内单位就与我签订了劳动合同,试工期开始缴纳保险了
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关于试岗期问题?
有些单位会要求试岗7天,大家接受程度是怎样的?
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为什么现在很多公司要求试岗,我特别不理解,明天有一家公司让去试岗,我去年找工作由于让试岗3天我没有过,所以这一次我很有抵触,可是又不能不去,总害怕自己过不了,试岗期一般7天,要是过不了这不就丢人了么
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年初时我找了一个工作,也还行吧,打80分,公司不大我也知道,就是在凑合里可以接受的,纠结之后我打算去了。人事打来电话说周一开始培训,我觉得培训就培训吧,很正常没多想。然后我就问培训算入职吗,签合同吗。我万万没想到的是,真是从来没遇到过这种情况,答案出乎意料,人事说培训期间是不算工资的(呃~),我说是免工资培训不给钱吗,人事说是,我说每天培训多长时间,人事说正常工作时长。我说培训多久,人事说不固定,看个人情况,一般都是半个多月到一个月。合适了试工期三个月不上保险,我当时答应了,但越想越膈应,真没遇到过这种情况,这不是免费使唤便宜人嘛,太不尊重人了,通过这个估计也能反映出老板的为人,算计至极,自私自利,不会对员工多好的。正规企业一天也是给钱的,一天的钱不重要,但我觉得能反应出企业是否正规。晚上我就给人事发了短信说不去了。 后来我又找到了现在的工作,在我们这挺有名的一家商业公司,试工期两个月,试工期开始签订劳动合同,待遇不是同行业最好的,但是我觉得这地方正规,稳定,大企业,无独有偶也是说培训,培训三天,不计工资,每天培训时间不超过两个小时,后来真的是这样,可以接受。培训三天后转天我就入职了,入职一周之内单位就与我签订了劳动合同,试工期开始缴纳保险了