没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#HR与候选人#问HR们：大家对【目前在职，考虑更换】的求职者什么看法？
问HR：大家对【目前状况 ：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）】的求职者什么看法？ 这样的人是不是求职欲望都不高？遇到这类型人才总觉得是白费时间。你们觉得呢？
82665
阅读
56
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#HR与候选人#为什么在面试的时候HR总喜欢问情感状况？
12回答
1.3w阅读
#HR与候选人#作为HR，你们有没有遇到现阶段年轻求职者很多人品都不及格的人
126回答
5.4w阅读
#HR与候选人#请问，面试后，hr会问求职者，有什么问题需要问的吗？这个时候，一般问哪些问题比较好呀？
92回答
18.2w阅读
#HR社区#求职者简历里，哪句话会让HR很郁闷？
1591回答
95.9w阅读
#HR社区#被求职者放鸽子后的第一反应是什么？
1071回答
20.0w阅读
HR问您目前在考虑新的工作机会么
1回答
4.9w阅读
hr谈谈你对95后求职者的看法
4回答
4382阅读
hr都这么牛吗
1707回答
1868.3w阅读
想问hr们，现在因为疫情还未返京的求职者，你们是直接不考虑么
0回答
1346阅读
正在发声
#HR与候选人#问HR们：大家对【目前在职，考虑更换】的求职者什么看法？
这类求职者就是有了离职想法，但是不够强烈和坚定，希望寻找更好的机会让自己可以毅然辞职，如果没有更好的机会，那也可以继续在现岗位工作下去。当然还有人的确很想走，但是不愿意裸辞，所以就寻找下一份工作机会，等确定了再提出辞职，所以HR可以询问候选者，确定情况。