深夜问工作，也看急不急，严不严重，事大不大，尽可能不想影响当天休息，影响第二天工作状态，就当没看到没注意到手机没电等等，不可能跟着老板的不恰当心情和情绪化来工作，第二天在解释。如果是很急，很严重，事很大，必须要回复。 。