1.未能领悟自己的角色功能和职责要求。2、整天围着总经理瞎忙乎丢了自己的工作职责。3、对公司的文化了解不透彻：公司的业务、公司现有的流程、公司的各部门的关糸、各种相关人员的性格特点和特长等都属于公司的文化。4.个人做事太过机械化，语言肢体沟通技巧欠缺，造成很多人的误解和不配合。5、换位思考换位做争做的不够好。