大多数专业性不强的岗位都是内部消化，要么是内部人员推荐。甚至很多公司在向外招之前都首先在内部贴通知；欢迎公司内部其他岗位员工应聘或是在要求其他员工推荐。这样有利有弊，利就是内招的员工忠诚度高稳定而且成本低。弊就是一潭死水没有新鲜血液全是老油条……建议你可以发动关系打听打听，让内部人推荐会好很多。