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部门新来的应届毕业生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思
部门新来的应届生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思,而且老员工还是新员工的师傅。怎么办?很难受啊
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部门新来的应届毕业生比同部门同岗位的老员工的现工资还要高小2000。而且丝毫没有涨薪的意思
还想继续干,就别想其他的,因为这是您公司的毛病,而不是咱们的毛病,何必纠结?