这种企业是我国当下中小型企业的通病，企业根本没有想清楚自己的需求，是节省成本招人干活，还是为了企业发展吸纳人才。所以很多企业在经营过程中止步不前，甚至逐步衰败。再看很多企业的HR，实在不敢恭维，死板的面试流程，并且对于面试岗位根本无法确定是否符合，原因就是六模块根本没有搞清楚是怎么回事！对于本企业本行业的相关岗位知识了解少之又少，特别是针对绩效考核，所有指标基本都是套用，有几个HR是真正的去了解企业，根据企业自身设计各项考核指标，或许有些指标连他们自己都没弄清楚是怎么回事。说的有点多了。