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#工艺技术人员#现在各大公司都没有用人需求吗，为什么看着招聘网站上有用人需求，就是不给回信
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#招聘#只根据职位JD进行用人筛选的HR算得上合格的好HR么？
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#校园#领导总是不切实际画饼，我该离职吗？
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#职场聚焦#如何看待有的公司没有招聘需求，求职网站却全年365天挂着招聘岗位？
4回答
企业的招聘用人方和hr有什么区别啊
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作为HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，怎么破?
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作为招聘HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，怎么破？
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我是一个招聘HR，用人部门的招聘要求偏高，我费心费力招来的人他们看不上，反怪我糊弄，怎么破？
18回答
现在招聘变成HR给你电话让你自己联系用人部门了吗
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#职场聚焦#作为招聘HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，我该怎么办？
Pumpkin先数据客观陈述用人部门招聘需求过高的事实，列出证据；如果用人部门仍然坚持高要求，可否提高招聘成本，即提高薪资和福利待遇；二，搜集市场数据，可以跟用人部门分析市场客观情况，劝服他们接受相关候选人。