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辽宁/辽宁省交通高等专科学校/全屋定制设计师
#领导是个青铜#三月份想离职,因为公司缺人,被老板留下,但是老板承诺的话还是没兑现,现在又想走,单还是缺人,怎么办
三月份我提了离职,由于公司刚成立,缺乏设计师,老板留了我四次,最后一次都谈到酒桌上了,后来工资也给我涨到了理想水平,满足我的所有要求,最终我留下来了。几个月后,并不是这样,公司业绩一般,收入不高,除了底薪正常发之外,其他的都没兑现,天天还给我画大饼,我看不到发展,现在想离开,
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#领导是个青铜#三月份想离职,因为公司缺人,被老板留下,但是老板承诺的话还是没兑现,现在又想走,单还是缺人,怎么办
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿: 提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。 不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。 有了以上两条证据,在30天(试用期3天)后可以要求公司离职手续,如果公司不同意不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。