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#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
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入职新公司只谈了试用期工资，没有谈转正工资，说后面转正后在谈，现在入职已经两周了，因为工作强度的问题
7回答
告诉你转正后多少钱，试用期工资是正式工资的80％；告诉你试用期多少钱，转正后再具体谈。哪种靠谱？
8回答
如果面试谈的工资和转正不一致，你们会选择离职吗？
3回答
谈的工资4500结果没过试用期要给你调岗，同时转正工资还要降低，你们能接受吗？
2回答
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
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面试谈工资，方法
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面试通过谈薪资的时候，只约定试用期工资，转正后在谈是什么套路，一但过了试用期没有主动权了
4回答
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试用期觉得工资低想转正时再和老板谈转正工资，是否可以谈？
杨女士老板先要有转正你的意向，然后可以委婉的谈一下，看看老板是否给你提升空间。试用期双方都有选择权的，希望你深受老板赏识，该谈的时候可以谈谈，注意委婉。