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对于公司制定的工作绩效考评扣分如何看待？
高女士我赞同公司要绩效考核，它是公司经营目标实现的保证。要想有好的考核效果，导引员工朝着期望的目标去努力，需要有明确的可量化的考核指标，有公正的评价过程，有公开的绩效反馈，员工是可以接受的。过去有句话叫“不患寡而患不均”，现在是“不患寡而患不公”！