没有新消息
举报
提问
发动态
登录 猫薄荷
公司有考核制度。按分数算1分5块？无绩效扣分。只有基本工资合理么
阅读
8382 回答
5
8382 回答
5
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
客居人 河南/天津天狮学院
1赞
0踩
0评论
举报
5条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人力资源经理#如果公司把你原来的工资 拆成 基本工资 绩效工资 年绩效工资 每月扣你一部分 年底考核后再给你 这样合理吗？
10回答
2.1w阅读
今天刚入职某物业公司，他的薪资制度∶基本工资＋绩效。新入职员工试用期两个月，只发基本工资的80％也，只有2000+块。这样合理么？
3回答
1.6w阅读
企业给的总薪资由基本工资和绩效工资组成，合理吗？
2回答
3999阅读
北京环评编制工作待遇如何？基本工资多少？绩效怎么算的？
2回答
8375阅读
基本工资=固定工资+绩效+生育津贴，合理吗？
0回答
2461阅读
绩效和基本工资各占一半，合理吗
34回答
2.5w阅读
请问领导擅自扣我的绩效分数该怎么办？平时完成工作，并且长期加班，没有加班费，但是领导给我打的绩效分都会扣，这个月给我扣了17分，就是几百块，我现在就想请问一下可以通过什么手段，让她不能乱扣分。
4回答
1.2w阅读
面试运营岗位，基本工资2000，浮动绩效3000合理吗
0回答
811阅读
没有更多内容