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首先，我想说的是任何损害公司行为被开除是必然的，不是功劳苦劳的说法，也不是卸磨杀驴，就像古臣一样，任何肆在功劳簿即使继续功勋不断也很容易死，高位者一段时期过后，有必要让自己成绩清零，作为公司，如果奖金、绩效同步了，至少在公司制度下两不相欠了，离，可能谈不上恩，但无须再怨其次，往往我们容易把毅然随去看成兄弟情，我不觉得这是恰好的方式，一方面，如果他如你说的那么强，理应早些年鼓励他走出去，位置向上走一步，把强大的属下一直攥在手里不如带他历练熟了让他飞，另方面，成人的我们应该为我们的行为负责，他的行为没有一丝你问题的话，那么可以欢送，可以利用你行业和职场影响力，为他下家多铺路，切切实实帮助到他，那时喝酒扯犊子。而离开了你位置，很多时候你什么都不是现在，喝完酒，各回各家吧

除了3，14你题目已经表明了，2是炒饭，再来了一遍，对吧，呵呵

我的一二三是根据你的话给出解释的//@郭先生:知道你123，没有言你怨声载道啊，我从其他角度看，话糙了点理那个理，祝顺

知道你123，没有言你怨声载道啊，我从其他角度看，话糙了点理那个理，祝顺

兄弟请你看好我的问题，不要断章取义好吗？这道题我问的是大家的一些看法，你却搞的我好像怨声载道一样。一边是十年的企业情感，一边是十年的兄弟情感，大家怎么选。我文中说了，第一：公司开除是没有任何问题的。第二：我对于公司做出的决策没有任何不满。第三：既然我选择离开这个公司就相信我可以继续带着我的兄弟去更大更好的平台上做出更巅峰的成绩。第四：既然是兄弟我们自然每天都会一起拼搏，一起喝酒，喝完酒回去睡。醒了继续去奋斗，不然你认为什么叫兄弟呢？

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