明明简历上工作经验写的非常清楚 非要在电话里再问你一遍你干过什么工作都是具体做什么的 又问你上班距离能接受吗 啰嗦半天 来一句 如果我们有需要再给你打电话吧 不是脑子有病是什么呀

我也觉得很可耻，天天面试面试，面完了就没音讯了，找工作累就累在天天面试却没有合适的，长期下来自己会开始怀疑自己的能力了！企业这种招人方式根本毫无意义，一般对那种打电话什么都不说的公司不考虑，反而更多考虑那种电话里问清楚再邀面试的企业，这种招人比较有心！

如果是因为深入沟通后发现不合适的可以接受，但只填了个表，话都没说上五分钟，明显就是为了任务，根本就是不尊重别人的行为，简历是干嘛用的？如果没用干嘛要有简历，直接留电话好了！

呵呵，我也是HR，有些时候是为了任务。如果你没有叫人来公司面试，领导就会怀疑你工作不到位，管你来面试的那些人合适不合适，之前同事就是告诉我，只要有些合适的，你都要约来面试，呵呵，我不愿意这样，后面从这家公司离职了！！！能浪费你面试官多少时间？你怎么不看一下浪费了求职者多少时间？搞笑！！！！ //@匿名用户:如果简历电话什么都能问清楚的话，就没必要叫你去面试了，走面试的程序也浪费别人的时间，还是说你们接到很多个直接通知你们不用面试直接去上班的那种offer呢？所有大小企业都走面试这个流程肯定是有他的意义的

说的太有道理了，通知别人去面试的时候不能根据简历仔细筛选，打电话的时候也不详细介绍招聘相关信息，了解应聘者相关情况，总是说要当面谈更清楚，面试完结果却等来一句话“不合适”，总是让人白跑，浪费时间，浪费金钱

同感，我前几天面试遇到一个这样的 //@梁女士:超级同意，有两家就是这样，路上过去花一小时，人多排队等待一小时，进去以后自我介绍完跟我来了句看过简历了说我不合适，五分钟就走人了，很不开心。

如果简历电话什么都能问清楚的话，就没必要叫你去面试了，走面试的程序也浪费别人的时间，还是说你们接到很多个直接通知你们不用面试直接去上班的那种offer呢？所有大小企业都走面试这个流程肯定是有他的意义的

超级同意，有两家就是这样，路上过去花一小时，人多排队等待一小时，进去以后自我介绍完跟我来了句看过简历了说我不合适，五分钟就走人了，很不开心。

有些人问的问题根本和工作没有任何关系！感觉不是找上班工作的人！提的问题更单位毫无关系！就像是来窥探探究人家隐私来的！像是上班闲的无聊找人来消磨时间的！还有的心里阴暗思想观念陈旧落后！人活在2018年思想在古代！无聊至极！

是啊！网上的简历写得清清楚楚明明白白，觉得不符合何必叫人家浪费时间车钱特地跑过去面试！她（他）反正是在单位上班无所谓的！有问题可以先打个电话问一下，觉得合适再叫人家面试！要不然浪费人家时间车钱！缺德！太缺德！不尊重人！