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女性升值感觉总是那么的难
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职场晋升难主要是女性还得考虑平衡家庭,很难像男性一样把所有精力投入工作。但也要看工作性质与领导的思维方式,女性特别是已婚女性的优势在于,更稳定,对公司的工作更全民全意,相对忠诚度,踏实程度,负责任的程度也比较好。男性考虑到养家糊口,如果待遇达不到期望... 全文
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确实有点难,不过熬着吧,比别人优秀可能会更好晋升。
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看从事的是什么职业吧
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职场晋升,看岗位胜任力情况,胜任力高,价值体现程度高就能得到
升职难,就连工作都难,我们老板明明招的都是女孩子,可是无论你做的多好,他都不把你放在眼里!
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感觉总比男士难一些,如果未婚还好一些,如果已婚的女士就更难了。
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我觉得因为女性在家庭中投入的时间确实相对男性要多一些,所以投入工作的时间就会少。如果同等能力下,男士百分百时间投入在工作,女性只有百分之70,作为上司肯定会升对工作投入更多的。所以我个人觉得还是要看付出和能力。谁在工作付出的更多谁就可以往上走。 现在... 全文
这辈子都没机会晋升的机会了
老板会考虑的是长久价值,女士会有更多生活琐事和情绪波动,所以只能让自己变得更有价值,让自己的价值远远超过负面影响,还有就是,用行动告诉他,你可以兼顾好生活和工作
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