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看人识人不只是你们HR吧，是一个人最基本的的对人的认知吧，你在审视应聘者的同时也被应聘者审视着，HR的谈吐素质也会成为，应聘者是否会选择这企业的因素。//@匿名用户:看不起HR的人大有人在，看人识别人是我们的本职工作，不要戴有色眼镜看人好吧
18-01-19
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匿名用户
#面试通关指南#上一份工作是职场性骚扰所以辞职了，干的时间并不是很久，现在面试都要很细的问你到底什么个人原因没长久做上一份这个工作，应该如实说吗？
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#面试通关指南#上一份工作是职场性骚扰所以辞职了，干的时间并不是很久，现在面试都要很细的问你到底什么个人原因没长久做上一份这个工作，应该如实说吗？
国内做HR的很贱的，你好好编一个，别太老实。你被骚扰，贱人马上想是不是你衣着暴露。