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#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
456qiufaxiu
年纪稍微大一点,虽然稳定性高,但是跟年轻尤其刚毕业的学生比起来,学习力以及接受新事物的能力没有那么强,经过那么多年的工作经历,思维方式以及处理事情的能力都容易被固化,并且由于有经验,可能会出现不服从命令的问题,所以很多单位喜欢要应届毕业生,可塑性好。
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匿名
上年纪的基本都是老油条,哈哈
18-10-27
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问题来自于
么
天津/天津工业大学
#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
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#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
年纪稍微大一点,虽然稳定性高,但是跟年轻尤其刚毕业的学生比起来,学习力以及接受新事物的能力没有那么强,经过那么多年的工作经历,思维方式以及处理事情的能力都容易被固化,并且由于有经验,可能会出现不服从命令的问题,所以很多单位喜欢要应届毕业生,可塑性好。