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#HR与候选人#HR可以决定多少面试成功率
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#HR与候选人#HR都在网上下载电话，可没一个打电话的，要储备的话，等你要用人还有人等你吗
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#HR与候选人#为什么面试都是走个过场的感觉呢？是现在hr年底要考核指标嘛？说让去面试，只有hr面试之后就让等消息
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#hr与用人部门的故事#面试后HR说与用人部门沟通下再具体通知，我很好奇用人部门不直接复试或面谈，他们怎么能get到全部点
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#庆铃汽车#请问面试过了，领导审批会卡人吗？
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#职场心理#面试的时候，你是愿意和HR聊还是更愿意和用人部门的领导谈相关事宜？
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HR要将你的面试情况汇报给领导，或者用人部门的直属领导，重要岗位的话还要经过最高领导的审核需要时间
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面试是不是凉了
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#HR与候选人#为什么面试用人部门领导感觉很好，一到HR就不行了？
张女士以我个人的经历来讲这种情况有三种说法:一是有句俗话说的好，阎王好见、小鬼难缠！二是得罪人的事不可能都是领导自己去说，HR只是个“代言人”而已！第三就是看你应聘的是什么职务，如果你应聘的职务也和人事管理相关或能力超过现在的HR对她构成威胁，她会果断的用各种办法让你pass掉！