没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#HR与候选人#HR可以决定多少面试成功率
9回答
#HR与候选人#HR都在网上下载电话，可没一个打电话的，要储备的话，等你要用人还有人等你吗
44回答
#HR与候选人#为什么面试都是走个过场的感觉呢？是现在hr年底要考核指标嘛？说让去面试，只有hr面试之后就让等消息
37回答
#hr与用人部门的故事#面试后HR说与用人部门沟通下再具体通知，我很好奇用人部门不直接复试或面谈，他们怎么能get到全部点
7回答
#庆铃汽车#请问面试过了，领导审批会卡人吗？
0回答
#职场心理#面试的时候，你是愿意和HR聊还是更愿意和用人部门的领导谈相关事宜？
3回答
HR要将你的面试情况汇报给领导，或者用人部门的直属领导，重要岗位的话还要经过最高领导的审核需要时间
2回答
面试是不是凉了
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR与候选人#为什么面试用人部门领导感觉很好，一到HR就不行了？
张女士以我个人的经历来讲这种情况有三种说法:一是有句俗话说的好，阎王好见、小鬼难缠！二是得罪人的事不可能都是领导自己去说，HR只是个“代言人”而已！第三就是看你应聘的是什么职务，如果你应聘的职务也和人事管理相关或能力超过现在的HR对她构成威胁，她会果断的用各种办法让你pass掉！