呵呵，这样的HR绝对是人精了，老夫自称看透人心也不敢说这样的话。我举几个例子吧 有的人跟你面试10分钟说话是风趣幽默、条理清晰、思维缜密、头头是道让你感觉他就是个销售冠军。但实际工作中可能有很多问题他可能不服从管理没有执行力，工作懒散别人一天拜访10个客户他一天顶多拜访2个业绩做的很差，这样的人我见得不要太多。 还有的人面试呢话说不利索甚至有点口吃，你也没听出个啥，感觉完全不适合做销售。但实际工作中呢这小伙工作炒鸡努力，对待客户也是非常认真用心一直都为客户着想，服务是非常的周到，乃至于客户合作只认准他。这样的我也见过不少 所以啊跟你们说年轻人，没有看这个人适不适合做销售一说，只有你去做了才能判断适不适合，业绩就是唯一的评判标准。