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#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
用户1711805
大多数公司团队里面都是以80、90的人员居多,所以HR在选择简历的时候一般会偏向这个年龄阶段的求职者,因为能更好的融入公司。40岁相对而言,应该有极为丰富的工作了,这个时候如果你投的简历不是经理级别的职位,一般公司都不会要。HR会认为你要么能力不行,要么事情多
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匿名
我这40出头的,一直谋求总监级,能力和经验都认可,但觉得年龄大,人家要求必须80后。 ……叹气
19-05-10
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做事情我是有态度的?
吉林/高中学历,吉林大学人力资源管理(网络教育在读)
确实是,我38岁,刚刚面试失败了,因为这个公司是我比较向往的,我愿意从头再来,我以前是做过管理岗的,但是不知道适不适合这个公司,所以我选择内勤,公司拒绝我了。
18-08-16
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问题来自于
么
天津/天津工业大学
#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
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