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问题来自于
梁女士
广东/广州工商学院
7月开始工作,3个月试用期,到现在1月了还没签劳动合同,我打算辞职,直接可以走?还是要提前30天?怎么样的方式赔偿我?
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7月开始工作,3个月试用期,到现在1月了还没签劳动合同,我打算辞职,直接可以走?还是要提前30天?怎么样的方式赔偿我?
一般来说辞职需要提前一个月告知。但是你没有跟用人单位签订劳动合同的话,从劳动法角度上看是用人单位需要赔偿你两倍工资的。不过不建议跟用人单位发生劳动纠纷,拿到自己劳动应得就挺好的了。