有点不走运，才半年公司的业绩就不行了，对你而言真是前程堪忧。 但是首先要端平一件事情，公司的考核制度是公司实施管理的体现，员工是被管理者，制度的严格肯定是对员工不利的，可是你应该关注的是考核制度的合理性、科学性和人性化。如果是的，那么公司强化管理正视业绩，在未来还是能将利润扳回来的，前景还是会看好的，你是不是应该同公司同舟共济？但至少这不是用半年的时间就能看出来的，当然你可以选择放弃。 如果选择放弃，对于辞职你应该先关注你自身的状况，是否能在短期内找到工作接续上，其实大龄未孕很多企业还是能接受的。