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本人单位未给本人缴纳社保,却让本人签订自动放弃缴纳社保证明,并以工资形式发放1000元,于是工资条显示是基本工资+基本五险,工作期间本人住院,要求领导补偿部分住院费用,他不同意,我想申请仲裁,提出赔偿社保及住院费,请问我需要退还每月发给我1000元钱吗?去劳动仲裁申请,会受理吗?

会受理!不需要退换已经发放的工资!

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