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本人单位未给本人缴纳社保，却让本人签订自动放弃缴纳社保证明，并以工资形式发放1000元，于是工资条显示是基本工资＋基本五险，工作期间本人住院，要求领导补偿部分住院费用，他不同意，我想申请仲裁，提出赔偿社保及住院费，请问我需要退还每月发给我1000元钱吗？去劳动仲裁申请，会受理吗？
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