没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
gzjhyl
#销售顾问#如何才能找到一个合适的销售人员？
公司现在急招两名医药销售代表。如何才能快速找到合适的人叫，现在每个人都希望高底薪，可是，销售这一行都是要看销售提成的，不可能会给到很高的底薪，唉，矛盾相互存在着.......
9537
阅读
4
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#销售主管#销售的底薪是不是都不高，现在的公司待遇都写的高，一面试就低了
5回答
7411阅读
#销售代表#有没有朋友想做房地产销售的，高底薪，高提成，提成周结
1回答
2277阅读
也么才能找到合适的销售人员呢？
1回答
5332阅读
作为一名销售（刚入一个新公司），大家希望（无责底薪+提成，还是有责底薪+提成，或者无底薪+高提成）
1回答
5676阅读
对于销售来说，底薪到底重不重要？为什么？
1回答
7312阅读
无底薪高提成的销售工作敢不敢去
3回答
7920阅读
现在招销售，都不愿意过来面试，底薪要的很高，销售能力一般也要高薪高提成，大家是怎么招销售的呀？
128回答
2.1w阅读
销售是该选高底薪低提成，还是选低底薪高提成，哪个好啊？
4回答
9754阅读
销售都是高提成低底薪的吗？有底薪高的吗？
1回答
3669阅读
正在发声
#销售顾问#如何才能找到一个合适的销售人员？
合理的底薪是前提，根据行业来吧，有的行业属于要么不开张，开张吃半年，你给人家底薪低肯定招不到人，太高又容易安逸。其次就是提成的制定，这个就需要领导那边定好了，人事的权限真没那么大，招人很容易，难得是留人