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可以询问原因
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我的招聘已经停滞了,我也很无奈
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薪资告知 不能接受的不勉强
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一样的状况 就是每天不断的发招聘信息 至少发3遍
网络,应届生
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问下依据什么这样要求高 是能力超凡么 还是有背景
现在根本找不到销售!根本没人来投简历!最难的就是找销售!
用人单位和面试者一直都处在对立面,一个想尽可能高,一个想尽可能压低,那就要博弈了,要让他知道除了钱,还有哪些公司能为他提供的他比较向往的东西,很多聪明的销售不光看重钱,还有很多……
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多给钱什么样的人才都能招到,人才对公司的贡献远远大于给的薪资。
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你在面试或是邀请的地方做一下改变