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#销售求职#我5年康师傅销售,3年可口可乐销售,出来找工作应应聘主管岗,为什么应聘不上。
岳女士
山东/青岛理工大学
主管岗位不是只要有丰富的销售经验就可以的,更多的是看重你的管理能力,想想自己的管理能力怎么样,如果觉得还可以,说不定只是机缘未到,就建议你先多投几家,不要把薪资待遇要求很高,对公司要求也不要太高,先进去到这个管理岗位上磨练一下积累经验,当你有了一两年的主管岗位的经历再去跳更好地公司胜算会很大。但是如果你把薪资标准和公司都降低了还应聘不上,这就说明你自身的语言表达能力和人际交往能力有很大的问题,想想对得起你之前做的8年销售吗!
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天人道
山西/山西大学
答复有道理,建议提问人认真思考,把销售经验提炼成主管能力。这样,你的求聘成功率才会高起来。
19-06-08
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匿名
因为大多数公司的人事都不专业,你以为是个阿猫阿狗就能做人事的?
19-04-20
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王
上海/闵行四中
不一定的。
19-04-06
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问题来自于
张先生
陕西/西安交通大学
#销售求职#我5年康师傅销售,3年可口可乐销售,出来找工作应应聘主管岗,为什么应聘不上。
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主管岗位不是只要有丰富的销售经验就可以的,更多的是看重你的管理能力,想想自己的管理能力怎么样,如果觉得还可以,说不定只是机缘未到,就建议你先多投几家,不要把薪资待遇要求很高,对公司要求也不要太高,先进去到这个管理岗位上磨练一下积累经验,当你有了一两年的主管岗位的经历再去跳更好地公司胜算会很大。但是如果你把薪资标准和公司都降低了还应聘不上,这就说明你自身的语言表达能力和人际交往能力有很大的问题,想想对得起你之前做的8年销售吗!