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问题来自于
王女士
云南/山东 中西医结合大学
怎样留住认为合适的面试人员?
每天打开几乎都有投简历的，发了面试时间过去，可是回复的寥寥，而面试之后，能够联系的就更是凤毛麟角，这里到底是用人单位的原因还是个人原因，怎样才能留住人才呢
19575
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王女士
云南/山东 中西医结合大学
怎样留住认为合适的面试人员?
每天打开几乎都有投简历的，发了面试时间过去，可是回复的寥寥，而面试之后，能够联系的就更是凤毛麟角，这里到底是用人单位的原因还是个人原因，怎样才能留住人才呢
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怎样留住认为合适的面试人员?
王先生 河北/兰州交通大学可能本身是公司或者所招岗位对面试者没太大吸引力 可以在面试的时候多介绍公司的发展背景及规划或所招岗位的前景