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无非是钱到位,人舒心
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付出有回报,承认生活大于工作
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留住一个人就要去了解一个人的内心,你需要先学会沟通。多一点信任,多一点真诚!
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因人而异,无外乎钱,前途,心情。人都需要安全感。
员工刚开始只在乎前景 薪资,不过日久见人心,请善待他们,他们也会善待公司。就算公司处于水深火热瓶颈期,他们也会不离不弃
年薪
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前景,希望
即使钱到位了架不住员工自己有想法加上外面的世界太精彩,他不走就实现不了自己的愿望你给多钱都没有用,有些事情不离职就做不了,
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无奈外面的世界太精彩了,诱惑力太强了。
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