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#国际人力资源部总监#大家好，我是应届生身份一步步做到部门总监的，但是收入一直没有明显提升，更没有按照岗位标准来，比起社招员工差了一大截，和领导提过几次，总是以你还年轻和公司培养了你这种理由来搪塞，怎么能破局
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#国际人力资源部总监#大家好，我是应届生身份一步步做到部门总监的，但是收入一直没有明显提升，更没有按照岗位标准来，比起社招员工差了一大截，和领导提过几次，总是以你还年轻和公司培养了你这种理由来搪塞，怎么能破局
汪女士 重庆/西南大学第一份工作是很好的经验，但是达不到我们的预期，考虑下原因，为什么领导不给涨？自己工作能力有没有提升，根据社会标准来衡量？如果是有能力，则考虑是领导方面，是他个人原因不涨，还是因为公司方面？如果是个人，果断离开这个领导，如果是公司方面，问清楚什么原因，再自己做决定。或者说，有资本的话，就任性一点，喜欢就做，不喜欢就不做，和钱没关系😂