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第一份工作是很好的经验,但是达不到我们的预期,考虑下原因,为什么领导不给涨?自己工作能力有没有提升,根据社会标准来衡量?如果是有能力,则考虑是领导方面,是他个人原因不涨,还是因为公司方面?如果是个人,果断离开这个领导,如果是公司方面,问清楚什么原因,... 全文
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你是人力资源总监,薪酬体系不是你自己做的吗?
换行业,换公司。
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