以下是一些回答“你期望的薪资是多少”这一面试问题的有利策略： 1. 迂回策略 先询问公司的薪酬体系和该岗位的薪资范围，例如：“在回答之前，我想先了解一下贵公司对于这个岗位的薪资架构和大致范围，这样我能给出更贴合实际的期望”。 2. 结合市场行情 “据我了解，这个岗位在行业中的平均薪资在（范围）左右。考虑到我的经验和技能，我希望能在这个基础上有所上浮，期望薪资在（多少）到（多少）之间”。 3. 强调综合待遇 “薪资对我来说固然重要，但我也很看重公司的福利、培训机会和职业发展空间。综合这些因素，我期望的月薪在（多少）元”。 4. 突出能力匹配 “我在（与职位匹配的领域）积累了丰富的经验，并且取得了（哪些成果），这些能力能够为公司带来显著的价值。基于此，我认为我的薪资期望在（多少）元是合理的”。 5. 给出区间范围 给出一个合理的薪资区间，下限是您能接受的最低标准，上限是您较为理想的薪资水平。例如：“我期望的薪资在（下限）到（上限）之间”。 总之，回答时要既展现对自身价值的自信，又表现出对公司的尊重和合作意愿，避免给出过于绝对或不合理的数字。