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对以前的薪资,不隐瞒。对现在的单元,要以工作能力,岗位,职务级别和自己能做出的贡献为期望薪资基准,实事求是,大胆表达。丰厚的薪资是企业吸引人才的重要提现。
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一分耕耘 一分收获,之前的都是过去式,之前的薪资与现在无关,期望的肯定是要超越从前,但是只要工作有上升空间就可以
人家问的是面试是否要说真实工资。
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人往高处走,水往低处流。但要现实,不要漫天要价。入职后,在单位体现了个人价值,薪资也增长的。
肯定要比之前的高
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实事求是
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