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不妨这么说:企业提供薪酬是需要在市场上有竞争力,只有这样才能招到适合的人。而我期望获得的薪酬是符合我的能力价值的,只有这样我才能选择一个职位并热情地投入这份工作。相信企业在制定一个岗位计划时,已经有了预算规划,不妨说出来,看看我能否接受。一定要了解,... 全文
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谈薪资也不是盲目地谈,公司经理的月薪才1W,我们以小白的身份进去就开8K也是不合理的。所以在谈薪前做好准备,知己知彼,才能offer的同时拿到满意的薪资。
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1)坦然告知自己的心理价位。当然这个不是狮子开大口的,是根据自身的能力和此岗位的市场水平。2)如果自己真的不知道自己的价位,那就不妨说,根据公司的安排啊,我接受公司的安排。
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自信大胆地说出自己的最低期望以及公司能接受的最高值,给面试官一个区间。
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可以先如实回答过去工作经历中的薪酬待遇,然后希望可以在新公司能有提升。
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你首要的事情是要评估的是自身的价值,并且了解行业和职业的平均工资水平。
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只有自己的实力证明一切,所以说能力和薪资是成正比的
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