以下是我结合自己的工作及经历，给予您的一些回答策略： 一、提前做好调研：在面试前了解该职位在市场上的平均薪资范围，以及该公司同岗位的大致薪酬水平。 二、避免过早给出具体数字：如果对公司的薪酬体系不太了解，可以先说我，相信贵公司有一套成熟的薪酬体系，能够根据我的能力和经验给出合理的薪酬。不过基于我的了解和自身的能力，我希望能在（一个大致的薪资范围）之间。 三、强调综合待遇：除了薪资，您可以提及对福利培训机会职业发展等方面的关注。表明您不仅仅看重眼前的薪资，更关注整体的职业发展和工作环境。 四、结合自身价值：突出您的技能、经验、教育背景以及能为公司带来的价值。比如“凭借我在（相关领域）的丰富经验和取得的成果，我相信我能够为公司创造显著的价值，所以我希望的薪资能够与我的能力和贡献相匹配”。 五、留有余地：如果不确定如何回答，不妨说：“我希望能。在进一步了解公司的工作内容职责和发展前景后，再更准确地讨论薪资问题。” 总之回答这个问题时，要既表现出对自身价值的自信，又保持一定的灵活性和对公司的尊重。