筛选简历时，有几个小技巧挺实用： 1. 看关键词：快速浏览简历，注意与工作描述相关的关键词。如果候选人的简历里这些词出现得多，那他们可能更符合你的要求。 2. 注意排版和格式：一份清晰、整洁的简历不仅易读，还能体现候选人的专业能力。如果简历格式混乱、排版不整，那可能说明候选人在某些方面不够细心。 3. 检查时间连贯性：注意候选人的工作经历是否有时间上的空白或不连贯。这可能是他们职业发展的一个警示信号。 4. 看成就和贡献：不只是看候选人做了什么工作，更要看他们在这些工作中取得了哪些成就，对团队或公司有哪些贡献。 这样筛选简历，能帮你更快找到合适的人选。