在职场中，有时候领导可能会让你承担大量的工作，包括一些琐碎的事务，但却没有给予相应的提拔或晋升。这种情况可能由多种因素造成： 1. 如果你没有明确的职业规划，领导可能不清楚你的职业目标和期望，从而难以决定如何提拔你。因此，与领导沟通你的职业规划和发展目标是非常重要的。 2. 有时候，公司或部门可能没有足够的晋升机会，或者晋升需要等待合适的时机。在这种情况下，你需要耐心等待，同时继续努力工作，提升自己的能力和表现。 3. 有些领导可能更倾向于让员工承担更多的工作，以观察他们的表现和能力，而不是立即提拔他们。这种情况下，你需要理解领导的意图，并继续努力工作以证明自己的价值。 总之，领导让你承担大量工作却不提拔你可能有多种原因。要解决这个问题，你需要深入了解自己的工作表现、职业规划、晋升机会以及领导风格等方面，同时注重人际关系和沟通技巧的提升。通过不断努力和改进，你有望获得更好的职业发展机会。