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《2019中国女性职场现状调查报告》报告显示,在职场中,男性领导对男性员工的青睐现象明显,而女性领导在提拔下属时,则不受性别干扰较为公平!
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提拔时,肯定看业绩;如果是同等出色的情况下,提拔男性的概率要大一点……
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浅薄的人才会相信运气和境遇,强者只相信因果。
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这与岗位的业务属性关系比较大,一个岗位需要职员应有的基本素质、综合素质,竞争者所具备的各种相关有利条件有关。 这话题别跑偏了,都什么年代了,这事无关性别,而关乎具体的利弊关系。
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看职位。有一些职位女性比男性更有优势。但是总体还是男性的机会多些。
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这不一定,不同的岗位是不同的!
男的就思考有些事情女的是没法干的,招男的好一些,女的一般认为男的能干的女的也能干,一般都是这想法
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具体看公司性质和规模,这个以偏概全,提问的非常没有水平,回答毫无意义。
戴着眼镜多看看 不如自己提升能力 歧视无处不在,唯一影响进步的是自己的心态
会有吧,感觉在提拔员工这个角度,有时候女性比男性更公正些
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