这个问题道理很简单，公司管理越严说明对于员工来说工作饱和度就会越高，另外工作氛围更加趋于军事化，失去了了更多的灵活时间，压力也就意味着越来越高，当然相对于不涨的工资而言投入产出比就会变小，成为离职的重要原因。