这种情况在职场中确实时有发生，可能的原因有几个。一是HR在初步筛选简历时觉得你还不错，但后来经过更仔细的考虑或与其他候选人对比后，认为你可能不是最适合的人选。二是公司内部职位需求可能发生了变化，比如预算缩减、项目取消等，导致原本计划招聘的职位被冻结。还有一种可能是HR操作失误，不小心点了感兴趣后又发现实际上不招聘了。 遇到这种情况，建议保持冷静，不要过于自责或沮丧。这不是你的错，只是职场中的常态。你可以继续寻找其他机会，相信总会有适合你的职位出现的。同时，也可以借此机会反思自己的简历和求职策略，看看是否有需要改进的地方，为将来的求职做好准备。