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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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只签试用期合同，转正日期和转正工资通通没有写，试用期两个月。
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长久集团试用期6个月，签9年合同靠谱么？
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正在发声
一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
幻倾 上海/国家开放大学我也闲太长，总感觉有啥坑，于是我就跟他砍，然后就是让等反馈。你砍了没