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从劳动合同法上讲没问题(三年以上固定期和无固定期限劳动,试用期不能超过六个月),之所以企业将合同期限设的那麽长,无非是在躲避第二次续签合同后的无固定期限劳动合同,有利有弊,利延长了与员工签无固定期限,希望可以给员工稳定感的基础上也有些约束。但这点完全... 全文
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工资多少?福利待遇怎么样?你这啥也没说我不能评价!
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