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#职场困境#35岁后该怎样规划职业发展?
左女士
HRM
25-35这个阶段,是拼体力和智力的阶段。靠体力去换取经验的增长、能力的增长,和资源的增长。到了35-45的阶段,是拼智力和资源的阶段。这个时候,你去和25岁的年轻人拼体力,你已经拼不过了。但是,你拥有年轻人没有的经验和资源,以及对事情的判断力。所以这个阶段,你靠智力和资源挣钱。到了45-55的阶段,是拼人脉和资本的阶段。这个时候,你经验积累的速度开始放慢了,你的知识结构也开始稳定了,你的智商其实也慢慢衰弱了。但你已经积累了很多的人脉,也积累了不错的资本。所以这个阶段,你靠人脉和资本挣钱。这就是职业生涯规划的3个阶段。
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Jack
福建/集美大学/华南总经理
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