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#职场困境#35岁后该怎样规划职业发展?
韩云鹏
分公司经理
35岁是个关键年龄,也是职场比较敏感的年龄,分水岭,很多企业包括体制内都不在接收这个年龄段的人了,对于家庭来说,正是上有老下有小的时候,生活压力比较大,很多职场的朋友会出现职业困惑,对未来感觉到担忧,因而有很多的焦虑问题。 35岁也是经验比较丰富,体力比较好的时期,是干事情的黄金期,至于以后怎样发展,我有一下几点建议: 1.尽量不要转行 2.继续在本行业深耕 3.坚持学习运动 4.注意积累人脉 5.照顾好自己的身体和家人 静下心来想一想以后想要什么样的生活,怎样能达到这种状态,需要做哪些事情,用多长时间去,再一一细化,祝好!
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Jack
福建/集美大学/华南总经理
#职场困境#35岁后该怎样规划职业发展?
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